Preispitaće ranije penzionisanje jer je sistem penzija neodrživ
Vlada Crne Gore najavila je da će preispitati postojeći zakonski sistem ranijeg penzionisanja zbog velikog deficita Fonda PIO koji iznosi oko 30 procenata.
Pravcima razvoja Crne Gore 2018-2021. godine, kaže se da je za održiv sistem potreban optimalan odnos zaposlenih i penzionera 3:1 a da je taj odnos u Crnoj Gori nepovoljnih 1,65:1.
U Crnoj Gori ima trenutno oko 129.000 penzionera koji primaju prosječno oko 280 eura, dok je prosječna plata u državi 512 eura.
Vlada krajem prošle godine donijela Pravce razvoja Crne Gore 2018-2021. godine, koji predstavljaju krovni razvojni implementacioni dokument, kojim je utvrđena vizija socio-ekonomskog razvoja, a što je, između ostalog, bila obaveza Crne Gore, kao zemlje kandidata za članstvo u EU.
Koliko je za Vladu značajan ovaj dokument svjedoči podatak da je obrazovan Koordinacioni tim za pripremu i praćenje realizacije Pravaca razvoja Crne Gore 2018-2021. godine, koji, pored ostalog, ima zadatak da kontinuirano prati realizaciju Pravaca razvoja i da informiše Vladu o njihovoj realizaciji.
penzioneri.me/portalanalitika.me
Slične novosti

Alcazar Energy Seeks Public Interest Status for Wind Power Grid – Will Montenegrin Villagers Lose Their Land?
Jasna Pejović - jun 06, 2025The company "Wind Park Bijela", founded by Alcazar Energy, together with its partners in Montenegro, has submitted a request to the Ministry of…

Koje zemlje imaju najveće i najniže penzije u Evropi: Bugarska najslabija u EU, Crna Gora malo iznad
Ana Ana - jun 02, 2025Prema izvještaju Organizacije za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD) “Pensions at a Glance 2023”, penzije predstavljaju glavni izvor prihoda za starije osobe u…

Evropa podiže starosnu granicu: U penziju i nakon 70. godine
Ana Ana - jun 02, 2025Očekivani životni vijek i broj godina provedenih u penziji rastu širom Evrope. Kao odgovor na to, mnoge zemlje podižu starosnu granicu za penzionisanje.…
Preporučeni članci

Danas počinje isplata aprilskih penzija
Ana Ana - maj 19, 2025
Ostavite Komentar