U PENZIJU SVE KASNIJE: Koliko ćemo duže raditi za 15 do 20 godina

Duži životni vijek, savremeni tehnološki trendovi, ali i slabost penzionog sistema u Srbiji imaće za posledicu to da će sadašnji zaposleni morati duže da rade da bi ostvarili pravo na penziju.

To je stav Fiskalnog savjeta Srbije, i kako kažu, rješenje za regulisanje i uspostavljanje boljeg penzionog sistema.

Muškarci u penziju sa 66, žene sa 64 godine?

Putin potpisao sporni zakon: Starosna granica za državnu penziju se podiže za pet godina

– Odnos radnika i penzionera još nije toliko loš jer sada imamo 1,4 radnika na jednog penzionera. Ipak, demografska slika Srbije nije dobra i zato treba tražiti na vrijeme rješenje. A to je da ako živimo duže, moramo duže i da radimo. Zato se i u Srbiji i u drugim zemljama u Evropi ta starosna dob za penzionisanje pomjera. Kako budemo duže živjeli, a hoćemo, biće mogućnosti i da se u narednim decenijama još malo poveća starosna granica za odlazak u penziju – navodi član Fiskalnog saveta Nikola Altiparmakov.

Prate statistiku i povećavaju granicu

Prema njegovim riječima, neke zemlje su propisale matematičku formulu pa tako na svakih tri do pet godina pogledaju u zavodu za statistiku koliko se prosječno živi u zemlji, i za taj procenat povećaju radni vijek.FOTO: DEJAN BOŽIĆ / RAS SRBIJA
– Tako je na primjer uradila Slovačka. Naravno, potrebno je sprovesti i reforme na tržištu rada, omogućiti prekvalifikacije za starije i slično – kaže Altiparmakov.

Da će radnici koji bi u penziju trebalo da odu za 15 ili 20 godina raditi duže smatra i ekonomista Mlađen Kovačević. Kako ističe, duži radni vijek za oko dvije godine je realna pretpostavka.

– Broj ljudi koji su bez posla u Srbiji se smanjuje, a i dosta mladih odlazi u inostranstvo. Ako se tako nastavi vrlo brzo ćemo doći u situaciju da nećemo imati dovoljan broj radnika u mnogim segmentima. Iz tog razloga biće korisno da se produžava radni vijek. Naravno, pitanje je da li bi to ljudi koji napune 65 godina to prihvatili. Imamo primjere, recimo profesora fakulteta koji i sada ostaju duže da rade. Ali u nekim profesijama to ne bi trebalo uvesti, tako da ovakva odluka treba da se sprovodi selektivno – navodi Kovačević.

Da je najbolje rješenje produžavanje radnog vijeka naglašava i profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu Ljubodrag Savić.

– Duži radni vijek je tendencija koja je karakteristična za razvijene zemlje svijeta, i to više u smislu da se skraćuje radno vrijeme, a produžava radni vijek. Objašnjenje je prosto jer kraće radno vrijeme stvara više slobodnog vremena i prostora za zadovoljstvo i veću motivisanosti za rad. Tako se povećava i produktivnost rada. Švedska je tu dobar primjer. Tamo se čak razmatra o daljem skraćenju radnog vremena na četiri dana u nedjelji – ističe Savić.

Roboti kao zamjena, nema ko da puni budžet

On naglašava da se i u Srbiji produžava životni vijek.

– Čak je i kod nas tako, a da ne pričamo o Americi gdje je prosjek 80 godina, ili u Nepalu gdje imate na hiljade stogodišnjaka… I to je razlog zašto se produžava radni vijek, a sa druge strane takođe je važan razlog to što bogate i uređenije zemlje imaju problema sa zapošljavanjem mladih ljudi. Tome doprinosi i četvrta industrijska revolucija i tehnološki razvoj koja štedi “živu” radnu snagu. Sve manje je zaposlenih ljudi koji odvajaju poreze i doprinose za “izdržavanje” budućih penzionera. I to su tih nekoliko razloga zašto treba produžiti radni vijek – objašnjava Savić.

FOTO: D. BRIZA / RAS SRBIJA

Ipak, on ističe da nisu sve profesije iste i da kod nekih nije moguće, a ni poželjno da radni vijek bude produžen. primjer za to su teški fizički poslovi.

Samo simboličan bonus za duži radni vijek

– U Srbiji, nažalost, imamo tako napravljen sistem da ljude kažnjavamo ako pet godina ranije odu u penziju, a za one koji hoće da rade duže postoji neki mali simboličan bonus. Nismo postavili stvari dugoročno, već samo kratkoročno. Krajnje je vrijeme da počnemo da razmišljamo razvojno i da počnemo da pratimo svjetske trendove i u ovoj oblasti – navodi Savić.

Kako kaže, i sa obje ruke bi glasao za produženje radnog vijeka, ali uz jedan selektivan pristup.

– Prvo. penzija će biti veća ako neko radi 45, a ne 20 godina, i to za isti posao i istu platu. Ako bira da radi manje, zaposleni prihvata to da ima manju penziju – dodaje Savić.

penzioneri.me/blic.rs